Apprendre par l'action

Chaque parcours inclut une mise en action immediate au travers de challenges, projets, actions managériales. Ce volet transforme de façon irréverssible le savoir en savoir faire, accélère le retour sur investiisement et valorise les progrés. C'est aussi l'occasion pour les plus expérimentés d'accompagner, de soutenir et de renforcer leurs propres compétences.

Chaque cursus de professionnalisation intègre au moins un projet ou une action terrain qui sert impérativement un objectif opérationnel de l'entité du participant.

Le participant identifie le projet avec son manager et le réalise sous son autorité. Un coach intervient en appui au participant et au manager pour s'assurer de la pertinence du projet et sécuriser son déroulement.