Conduire le changement
Engager & Responsabiliser vos managers
Faire participer les hommes à leur propre changement est le moyen le plus sur de transformer positivement votre organisation
Notre rôle est de permettre à tous nos clients d’atteindre des objectifs opérationnels hors norme en identifiant les solutions les plus performantes
- Faire face à un nouvel enjeu
- Lancer un projet stratégique
- Adapter l’organisation
- Engager et conduire le changement
- Prise de fonction d’une équipe dirigeante
- Construire une vision et une feuille de route avec son équipe
- Apprendre à collaborer autrement
- Montage et animation d’innovation room
Des approches collaboratives innovantes
Nous avons développé des méthodes collaboratives, des « innovation room » pour explorer les champs du possible, partager en grand groupe, analyser les données et choisir la solution.
Tous nos clients sont uniques, nous n’apportons jamais de solutions toutes faites.
Nous nous employons à définir avec vous une vision intégrée du changement et de la dynamique de mise en œuvre.
Les meilleures solutions sont celles que les acteurs comprennent et dans lesquelles ils se projettent. Nous nous appuyons sur notre capital expérience et méthode, mais nous privilégions la mobilisation des énergies et les idées de tous pour développer des solutions originales, créatives et adaptées à chaque situation particulière.
Cas clients
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predalm2015-12-08 07:33:542018-09-25 16:49:29Améliorer l'efficience du système de management
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predalm2015-07-30 09:29:102015-07-30 09:29:10De nouveaux standards managériaux pour accompagner la croissance de l'activité
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predalm2015-04-06 07:29:072015-04-06 07:29:07Déployer une Lean Supply Chain
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predalm2015-04-05 17:11:102015-04-05 17:11:10Améliorer l'efficience du management d'un grand projet avec le Lean Management
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predalm2015-02-19 15:19:462015-02-19 15:19:46Le Lean Six Sigma pour accélérer le service client
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predalm
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predalm2015-02-19 15:14:272015-02-19 15:14:27Améliorer la performance du back office avec le Lean ManagementPoints de vue
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emmanuel pernod
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emmanuel pernod2017-03-29 16:33:052018-09-20 13:23:43Donner du sens au travail : oui, mais comment ?
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predalm
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predalm2015-10-19 09:39:002015-10-19 09:39:00Performance opérationnelle: Supprimez le multi-tâches et la dispersion!
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emmanuel pernod
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emmanuel pernod2015-10-16 14:34:272018-09-25 16:33:07Le manager et l’innovation participative
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emmanuel pernod
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emmanuel pernod2015-10-10 21:25:172018-09-20 12:33:00Conduite du changement : 100% des échecs sont des essais, 100% des succès aussi !
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predalm2015-10-10 14:18:462015-10-10 14:18:46Les échos d'Oryx n°5 : techniques de management pour s'attaquer à un fléau des managers - le manque de temps...
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predalm2015-09-23 20:50:242015-09-23 20:50:24Réussir votre conduite du changement
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predalm2015-07-24 08:26:592018-09-25 15:52:34Excellence opérationnelle: Se donner de l'air pour mieux manager
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predalm2015-07-17 09:54:042015-07-17 09:54:04Excellence opérationnelle - Conjuguer performance et réduction du stress
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predalm2015-07-11 08:46:412018-09-25 16:38:42Lean Management: "Le Lean m'a Tuer..."
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predalm2015-07-06 07:42:162018-10-01 10:56:59Mobilisez votre management
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predalm2015-07-04 13:33:082018-09-25 16:40:33Si vous ne choisissez pas votre vie, quelqu'un le fera pour vous
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predalm2015-06-24 14:06:282015-06-24 14:06:28Standards managériaux et performance de votre organisation
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predalm2015-06-18 15:29:022018-09-25 16:09:06Conduite du changement : Engager ses équipes dans la mise en oeuvre d'un plan stratégique
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predalm2015-06-18 11:14:002015-06-18 11:14:00Excellence opérationnelle : Divisez par deux vos temps de réunion
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emmanuel pernod
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emmanuel pernod2015-05-19 12:22:432018-09-20 13:39:52Oryx conseil sur MyRHline : L’aménagement de l’espace de travail au service de l' excellence opérationnelle
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predalm2015-05-06 16:31:122018-10-01 11:03:263 semaines / 3 challenges innovation manageriale
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predalm2015-04-30 18:41:352015-04-30 18:41:35Résolution de problème quand on a trop de problémes
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emmanuel pernod
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emmanuel pernod2015-04-23 11:09:192018-09-20 13:40:33Efficacité managériale : Même en courant, je n'aurai pas le temps
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predalm
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predalm2015-04-19 19:14:462015-04-19 19:14:46Jeu de simulation Lean : Lean bicycle factory
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predalm2015-04-19 17:24:162015-04-19 17:24:16Les 10 bonnes pratiques d'excellence opérationnelle
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predalm2015-04-18 21:39:402015-04-18 21:39:40Accepter la conduite du changement
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emmanuel pernod
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emmanuel pernod2015-03-11 21:19:182018-09-20 13:40:59Conduite du changement - "Qui a piqué mon fromage" ?
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predalm2015-03-05 15:04:432015-03-05 15:04:435 pistes pour devenir un mauvais manager
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predalm2015-02-18 10:00:522015-02-18 10:00:52Vous recevez trop de mails, agissez !
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emmanuel pernod
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emmanuel pernod2015-02-17 12:41:002018-09-20 13:41:37La conduite du changement vous fait mal : kotterisez vos plaies !
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emmanuel pernod2015-02-13 23:33:482018-09-20 13:42:027 gaspillages d'une réunion
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predalm2015-02-06 14:43:142015-02-06 14:43:14Communiquer avec son équipe : Quand la productivité devient improductive
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predalm2015-01-12 20:23:332015-01-12 20:23:33Conseil en management: Les 5 tentations du manager
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predalm2015-01-09 16:34:002015-01-09 16:34:00Conduite du changement : Valorisez les résultats, pas les recommandations


