Formation & Certification
Développer les compétences
Des parcours prêts à l’emploi
Totalement personnalisables
Ces parcours sont construits sur la base de composants éprouvés qui réutilise les formations existantes, le savoir des experts internes, nos modules de formation. Ils impliquent les managers dans le suivi des feuilles de route, l’accompagnement et la montée en compétence de chacun dans une cohérence de fonctionnement d’équipe et d’entreprise.
- Création de parcours progressif par typologie d’acteur et rôle
- Pilotage de la performance individuelle et collective
- Passage de relais au manager direct
- Formation et coaching opérationnel tous publics
Ces programmes à l’instar d’un « sport d’équipe » favorisent une évolution quasi immédiate des individus et des comportements, et une modification culturelle profonde et durable.
Favoriser l’action avec un parcours d’entraînement
Un concept de formation nouveau, un véritable parcours de montée en compétences, intensif, et 100% personnalisé, basé sur des méthodes de coaching sportif. Nous montons des centres d’entrainement à l’efficacité opérationnelle adapté aux problématiques des directions opérationnelles ou d’universités groupe.
Vivre la formation comme une aventure et non comme un devoir
- 100 % de mise en situation,
- Du co-développement en équipe naturelle,
- Une feuille de route individuelle et adaptée pour chaque type de manager,
- Pédagogie inversée intégrant des micro-learning vidéo,
- Ingrédients pour inciter à passer à l’action,
- Entraînements en situation réelle,
- Des apports sur mesure sur la base d’évaluation terrain.
Cas client
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emmanuel pernod
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emmanuel pernod2020-09-28 10:12:542020-10-23 10:48:55Animer un point "one to one" en mode 5A
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emmanuel pernod
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emmanuel pernod2017-03-29 16:33:052018-09-20 13:23:43Donner du sens au travail : oui, mais comment ?
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predalm2015-11-06 09:41:202015-11-06 09:41:20Accélérer la transformation grâce au Lean Innovation
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predalm2015-09-19 12:51:372015-09-19 12:51:374 standards managériaux pour 1200 responsables d'équipe
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predalm2015-09-19 12:34:292015-09-19 12:34:29Accompagner les managers de proximité d'un site industriel
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predalm2015-09-19 12:12:142015-09-19 12:12:14Apprendre la résolution de problèmes créative avec apollo 13
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predalm2015-09-19 11:57:512015-09-19 11:57:51Mise en place de la certification lean six sigma d'un grand groupe industriel
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predalm2015-07-30 09:17:592018-09-25 16:05:56Valoriser les compétences acquises par une certification Lean Six Sigma reconnue
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predalm2015-04-19 16:48:442015-04-19 16:48:44Faire des jeunes managers des acteurs de la performance opérationnelle
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predalm2015-02-19 15:19:462015-02-19 15:19:46Le Lean Six Sigma pour accélérer le service clientPoints de vue
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emmanuel pernod
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emmanuel pernod2018-05-18 08:23:462018-09-20 13:23:07Vous lancez un chantier d'amélioration de la performance : faites une FAVEUR à votre équipe !
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predalm2015-10-22 11:43:232018-09-25 16:27:51Parcours de professionnalisation pour managers: redonner du sens au management
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emmanuel pernod2015-10-16 14:34:272018-09-25 16:33:07Le manager et l’innovation participative
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predalm2015-10-10 15:05:572018-09-25 16:31:01Pourquoi une animation de CODIR rapporte de l'argent ?
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predalm2015-10-10 08:00:152015-10-10 08:00:15Formation sans slide : amélioration de la performance et plaisir d'apprendre ensemble
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emmanuel pernod
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emmanuel pernod2015-09-12 08:47:022018-09-20 12:33:08Excellence opérationnelle : Faites des projets d'amélioration de la performance pour développer la cohésion d'équipe
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predalm2015-08-01 07:48:362015-08-01 07:48:36Mieux travailler ensemble à la DRH avec Smart Performers
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emmanuel pernod2015-07-18 13:44:422018-09-20 07:24:20Communiquer positivement pour renforcer la crédibilité des managers et la confiance des équipes
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predalm2015-07-17 09:54:042015-07-17 09:54:04Excellence opérationnelle - Conjuguer performance et réduction du stress
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predalm2015-07-11 10:18:542015-07-11 10:18:54Performance opérationnelle et Innovation participative : les opérationnels en première ligne
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predalm2015-07-11 08:46:412018-09-25 16:38:42Lean Management: "Le Lean m'a Tuer..."
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predalm2015-07-04 13:33:082018-09-25 16:40:33Si vous ne choisissez pas votre vie, quelqu'un le fera pour vous
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emmanuel pernod2015-06-27 09:45:042018-09-20 13:38:36Lean Management : revenir aux sources c'est l'adopter
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predalm2015-06-24 14:06:282015-06-24 14:06:28Standards managériaux et performance de votre organisation
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predalm2015-06-18 15:29:022018-09-25 16:09:06Conduite du changement : Engager ses équipes dans la mise en oeuvre d'un plan stratégique
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predalm2015-06-13 14:53:012015-06-13 14:53:01Management d'équipe: Donner de son temps à ses collaborateurs
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predalm2015-04-30 18:41:352015-04-30 18:41:35Résolution de problème quand on a trop de problémes
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predalm2015-04-25 07:29:282018-09-25 16:43:19Transformer le management ?
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predalm
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predalm2015-04-19 19:14:462015-04-19 19:14:46Jeu de simulation Lean : Lean bicycle factory
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predalm2015-04-19 17:24:162015-04-19 17:24:16Les 10 bonnes pratiques d'excellence opérationnelle
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predalm2015-04-19 17:09:312015-04-19 17:09:31Excellence opérationnelle : Le sens de la performance
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predalm2015-04-19 17:05:502015-04-19 17:05:50Apprendre par la simulation
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predalm2015-04-19 09:47:162015-04-19 09:47:16Mettre la formation au service de l’action
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predalm2015-04-18 21:46:352015-04-18 21:46:35Mixer apprentissage et mise en action
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emmanuel pernod2015-04-13 17:13:162018-09-20 13:40:42Standards managériaux: Le paradoxe d'Abilene
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predalm
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predalm2015-04-09 15:16:472015-04-09 15:16:47Feedback : 57 secondes pour augmenter votre bonheur
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predalm2015-03-11 16:05:152015-03-11 16:05:15Un "mur" pour accélérer la communication en équipe
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predalm2015-03-11 14:35:142015-03-11 14:35:14Manager & réussir : 5 clefs du bonheur
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predalm2015-03-05 15:04:432015-03-05 15:04:435 pistes pour devenir un mauvais manager
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predalm2015-03-04 15:48:392018-09-25 16:47:52Un espoir : l' innovation participative
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predalm2015-02-19 14:53:042015-02-19 14:53:04Diffuser la performance managériale
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predalm2015-02-18 10:00:522015-02-18 10:00:52Vous recevez trop de mails, agissez !
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emmanuel pernod2015-02-17 12:41:002018-09-20 13:41:37La conduite du changement vous fait mal : kotterisez vos plaies !
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emmanuel pernod2015-02-13 23:33:482018-09-20 13:42:027 gaspillages d'une réunion
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predalm2015-02-12 19:26:492015-02-12 19:26:49Quand le morpion réveille vos conférences téléphoniques et favorise la collaboration
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predalm2015-01-23 14:19:202015-01-23 14:19:20Le pouvoir de l’image
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predalm2015-01-23 14:13:202018-09-25 16:25:12Simulation : un outil puissant d’apprentissage
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predalm2015-01-19 16:29:002018-10-01 11:08:20Excellence opérationnelle: Créez une culture du compagnonnage
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predalm2015-01-12 20:23:332015-01-12 20:23:33Conseil en management: Les 5 tentations du manager
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emmanuel pernod2015-01-04 09:00:572018-09-20 12:34:12Excellence opérationnelle: Apprenez la résolution de problème avec Dr House
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predalm2014-09-11 08:53:392014-09-11 08:53:39Filme ton job : quand les apprentis font le show
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predalm2014-01-06 20:37:142014-01-06 20:37:142014 : La collaboration en équipe
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predalm2012-07-07 06:17:452018-10-01 11:19:25Excellence opérationnelle : Réduire vos temps de réunion avec les 5S

