Performance équipeOptimiser la performance des équipes

Aider les équipe à franchir des étapes clefs

Nous avons conçu plusieurs parcours pour accompagner et aider les équipes a franchir certaines étapes clefs :

  • Réussir les challenges de l’année
  • Construire son projet collectif
  • Optimiser le fonctionnement collectif & l’impact de l’équipe avec ses interfaces
  • Réussir un projet de changement en équipe
  • Mieux se connaître pour mieux réussir ensemble
  • Renforcer la confiance et la collaboration pour augmenter la performance collective

Pousser les équipes à passer à l’action

Cet accompagnement est réalisé au travers d’un programme établi avec les managers et contrairement au Team building il s’inscrit dans la durée et intègre les ingrédient qui pousse l’équipe à passer à l’action

  • Proposer des pistes de victoires rapides: des actions simples, peu exigeantes en temps et immédiatement bénéfiques (exercices, challenge terrain ou projet alterné) ;
  • Utiliser la dynamique de groupe et les ateliers de co-développement pour partager l’expérience, capitaliser des clefs très opérationnelle et engager dans l’action ;
  • Proposer à moindres coûts l’appui à la performance que procure un coach suivant plusieurs formats : coaching collectif via des web-conférence, coaching téléphonique, coaching terrain, plateforme web de suivi et d’échange ;
  • Au-delà de la satisfaction des participants, intégrer des évaluations de formation qui mesurent les résultats obtenus sur le terrain.
  • Alléger les temps de formation en proposant d’autres moyens d’apprentissages (e-learning, cahier d’entraînement) qui permettent à chacun de s’organiser librement ;