Explorer les champs du possible, innover, créer un plan de marche et engager l’équipe dans le changement au travers d’une démarche structurée, ludique et rythmée.

• Ouvrir les esprits et permettre l’inspiration, casser les légendes et s’appuyer sur des faits pour accélérer la réflexion
• Utiliser la dynamique de groupe pour définir la vision
• Explorer et intégrer toutes les dimensions du problème : client, concurrent marché et organisation
• Utiliser une démarche visuelle et ludique pour générer des idées contre intuitives
• Dynamiser et engager l’équipe sur des résultats concrets

Quelques domaines d’application :

• Aider la prise de fonction d’une équipe dirigeante
• Partager un nouvel alignement business
• Sécuriser une réorganisation
• Construire une vision
• Lancer un projet stratégique
• Accélérer la performance d’équipe
• Engager et conduire le changement