Agir dans la durée, c’est mixer l’apprentissage des managers et la mise en tension pour pousser la transformation, mettre les cadres en situation d’agir et de réussir.
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Objectifs
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Plan d’action
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Culture de l’efficacité |
- Etat d’esprit, et comportements,
- Leadership,
- Changement culturel pour améliorer de façon systémique.
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- Construire la vision et démontrer l’urgence d’agir,
- Construction de feuilles de route managériales et le système d’évaluation,
- Mise en place de parcours managériaux (Implication /formation en alternance).
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Management de l’efficacité |
- Management focalisé sur la génération d’idées et la qualité des processus
- Animation de la gestion au quotidien avec du management visuel
- Standardisation de l’animation managériale
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- Mise en œuvre de standards managériaux proches des fondamentaux culturels de l’entreprise
- Mise en œuvre d’une organisation et d’une animation managériale
- Compagnonnage des managers de direction
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Efficacité des opérations |
- Amélioration de toutes les dimensions en adressant les causes racines des problèmes
- Amélioration des processus, fiabilisation et durabilité
- Chasse systématique des gaspillages
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- Vague de projets ou d’actions par équipe
- Vague de projets par ligne de service
- Compagnonnage des managers de première ligne
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Contact information
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Par téléphone
au +33 1 53 04 33 53
