2014 : La collaboration en équipe

La collaboration en équipeDans ma vie professionnelle je n’ai jamais vu de succès solides et durables basés uniquement sur la performance individuelle. Le succès en entreprise est un sport d’équipe.

Aussi, je souhaite formuler des vœux pour 2014 en proposant de mettre le collectif au centre de nos préoccupations et en adoptant 3 attitudes de management :
Lean supply chain

Lean Supply Chain / Oryx cité dans Supply Chain Magazine

Lean supply chain

Lean Supply chain

Rien ne sert d’être une grande entreprise pour remporter l’un des trophées des Rois de la Supply Chain. Pour preuve La Tournée, une PME qui propose de relier commerçants et habitants d’un même quartier par le biais d’une solution favorisant à la fois le lien social et la réinsertion de personnes en difficulté. En remportant le premier prix, La Tournée (et son partenaire Diagma) est révélatrice des valeurs qui ont marqué cette 7è cérémonie.

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Enfin la “Social Supply Chain”, gage de performance

Mesdames et Messieurs,supplychain

J’étais ce mercredi 16 janvier 2013 à la journée des « rois de la Supply Chain ». L’année dernière j’avais noté une très nette tendance pour les projets collaboratifs et cette tendance n’a pas été démentie cette année. Du collaboratif, du collaboratif et encore du collaboratif sous des formes plus intéressantes et innovantes les unes que les autres.

Par contre, je ne sais pas si vous l’avez remarqué, mais un nouveau phénomène à vu le jour cette année. La Supply Chain est devenue « sociale collaborative ».

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3 vœux pour la nouvelle année

En ce début d’année un bon génie m’a autorisé à partager avec vous 3 vœux.

Il m’a précisé que ces voeux doivent concerner les managers. Il a ajouté qu’il ne pouvait pas s’engager à les réaliser dans l’année. Il a toutefois affirmé que les premières actions concrètes seront bien mises en œuvre.

Malgré cette (petite) restriction je n’ai eu qu’à choisir parmi les nombreux souhaits que j’aimerais partager avec vous.

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La voix de nos clients : le besoin d’amélioration de la performance

Fidèle à nos principes, nous avons lancé notre premier questionnaire client à grande échelle, vous y avez répondu nombreux, et nous souhaitons partager avec vous les principaux enseignements.

Un premier succès : votre taux de participation

Le  taux de participation de 54% confirme l’intérêt que vous portez à exprimer votre avis sur les partenaires avec lesquels vous collaborez sur vos projets et marque le premier succès de cette enquête. Vos réponses nous ont éclairés sur plusieurs points clés sur lesquels nous mettons évidemment des plans d’actions immédiats.

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